Після декількох років наполегливої праці наша фабрика нарешті отримала сертифікат BSCI. Які переваги цього сертифіката для продажу наших ланч-боксів?
Хто є членами BSCI?
Члени BSCI є компанією як повноправним членом з виборчими правами на загальних зборах або асоціацією як пов'язаний член без права голосу. Членами можуть бути роздрібні торговці, фабрики, імпортери та державні торгові відділи з різних секторів і країн. BSCI відкрита для компаній Європейського Союзу та країн, які не є європейськими.
Які продукти покриває BSCI?
Аудити, включаючи BSCI, можуть проводитися на будь-якому заводі в світі.
Типи предметів в широкому сенсі охоплюють різні діапазони BSCI. Є велика кількість універмагів, що продають різний текстиль, одяг, домашній текстиль, невеликі пристрої, іграшки та аксесуари в якості членів. Є також члени, які зосереджуються на певній групі товарів, таких як магазини одягу, роздрібні торговці взуттям, дитячими продуктами або спортивними продуктами. Для впровадження BSCI в харчовій промисловості BSCI розробила спеціальний шаблон для основних продуктів. Наш ланч-бокс також потрапляє в цей діапазон.
Чи надає BSCI сертифікати?
BSCI не є системою сертифікації, тому не може видавати сертифікати. BSCI надає послідовний інструмент управління для членів, постачальників, аудиторів та кваліфікованих людей у певному процесі. Цей метод забезпечує узгоджений процес розгляду та оцінки, тому результати можна порівняти.
Якщо я не отримав сертифікат, як я можу отримати сертифікат аудиту? У обкладинці аудиторського звіту перераховані результати, а термін дії аудиту може відображатися на фабриці і використовуватися як аудиторський сертифікат.
Вартість аудиту?
Вартість аудиту залежить від розміру шкали, місця розташування фабрики та кількості робочих днів, необхідних для проведення аудиту.
Наприклад, політика часу аудиту вимагає принаймні одного робочого дня (8 годин) на сайті малого бізнесу (менше 250 співробітників). Ціна пропорційна компанії і країні. Наприклад, наша фабрика ланч-боксів.
Хто оплачує аудит?
Це обговорюється між членами BSCI та його постачальниками. У BSCI немає фіксованої конвенції.
Як довго термін дії BSCI?
Термін дії BSCI - 3 роки.
Який аудитор проводить аудит?
Сьогодні виконувати соціальні аудити BSCI будуть тільки незалежні аудиторські компанії, визнані SAI і відібрані BSCI. Це гарантує найкращу якість аудиту та дозволяє уникнути дорогих та бюрократичних процесів сертифікації. BSCI - це не схема сертифікації, а система нагляду, яка використовує SA8000 як регулювання.
Аудит BSCI повинні проводити аудитори, що працюють в наступних аудиторських компаніях: ALGI, Бюро Veritas, Корпорація комплаєнсу безпеки CSCC-Cal, DNV-Det Norske Veritas, HKQAA, Intertek-Intertek Випробувальні послуги, IQNet Ltd, RINA-Registro Italiano Navale Group, TUV Asia Pacific (член TUV NORD Group), SGS- Société Générale de Surveillance, TUVRheinland Group, TUV SUD Group.
Записи та підтверджуючі документи, необхідні для перевірки заводу BSCI
1 Чи взяла компанія письмове зобов'язання перед співробітниками, заявивши, що вона буде дотримуватися вимог соціальної відповідальності BSCI, включаючи правові вимоги країни, в якій вона працює? Чи розміщені ці письмові зобов'язання разом з Кодексом поведінки BSCI, де всі співробітники можуть бачити? Як використовувана мова дає співробітникам зрозуміти? Чи включає кожен трудовий договір також це письмове зобов'язання?
2 Чи були отримані необхідні офіційні погодження на роботу бізнесу та техніки?
3 Чи існує система обліку чергового та неробочого часу кожного працівника? Будь ласка, прикріпіть копію картки обліку відвідуваності перфоратора / електронної обробки даних картки обліку часу
4 Чи може компанія в будь-який час надати письмову політику, що описує соціальну відповідальність, особливо для дитячої праці, жінок-працівників, дискримінації, примусової праці, робочого часу, компенсації, охорони здоров'я та соціальних об'єктів, безпеки, свободи об'єднань та колективних переговорів?
5 Чи є документ, який фіксує виплату коштів соцвиплат?
6 Чи існує таблиця зарплат?
7 Чи є документ, який фіксує попередніх вагітних жінок-працівників та їх декретну відпустку?
8 Чи існують правила роботи. І чи є вони
1) Як щодо документування
2) Чи дозволено це законно
3) Дайте співробітникам зрозуміти
4) Чи застосовується це однаково до всіх співробітників?
9 Чи існують існуючі документи, які фіксують навчання здоров'ю та безпеці (наприклад, протипожежний захист)?
10 Чи є існуючі документи, які фіксують всі небезпечні хімічні речовини, що використовуються? (Особливо з міркувань безпеки)
11 Чи є довідка про кваліфікацію першої медичної допомоги доступною в будь-який час?
12 Чи доступні документи ліфта та інспекції машини в будь-який час?
13 Чи зберігає компанія облік нещасних випадків і травм?
14 Чи є документально підтверджений запис офіційних коментарів з питань соціальної відповідальності або огляд соціальної відповідальності, включаючи коригувальні дії? Якщо так, то чи ефективні ці коментарі або коригувальні дії?
15 Чи можна надати документи, що підтверджують, що питну воду можна використовувати в будь-який час?
16 Чи є у охоронця трудовий договір, який описує їхні обов'язки?
17 Чи була письмова угода з профспілкою чи будь-яким представником праці? Якщо так, будь ласка, прикріпіть копію.
18 Чи отримала компанія дійсну комерційну ліцензію? Якщо відповідь "ні", які причини?
19 Чи містять персональні дані вищезазначені документи? Будь ласка, прикріпіть копію
20 Чи отримують співробітники квитанції про оплату праці?
